Poznaj moją ofertę
Coaching kariery
On-Board coaching
Leadership coaching
Coaching Kariery
Wchodzenie lub powrót na rynek pracy może być pełne wyzwań i niepewności. Dzięki usłudze Coaching Kariery pomogę Ci pewnie stawiać pierwsze kroki w zawodowym świecie i osiągnąć sukces.
Coaching kariery sprawdzi się dla:
- Osób stojących przed wyborem ścieżki zawodowej:
Jeśli jesteś studentem lub absolwentem, który zastanawia się, jaką drogę zawodową obrać, coaching kariery pomoże Ci zidentyfikować Twoje talenty, zainteresowania
- Osób powracających na rynek pracy po dłuższej przerwie:
Dla tych, którzy z różnych przyczyn mieli przerwę w karierze zawodowej i chcą wrócić do aktywności zawodowej. Coaching kariery pomoże Ci zaktualizować umiejętności, zwiększyć pewność siebie i skutecznie wejść na rynek pracy.
Pracując ze mną w procesie Coaching kariery, zaoferuje Ci:
Odkrywanie Swojej ścieżki zawodowej
- Indywidualne sesje coachingowe: Pomogę Ci zidentyfikować Twoje zainteresowania, pasje i talenty
- Analiza rynku pracy: Wspólnie przeanalizujemy aktualne trendy na rynku pracy oraz możliwości zawodowe w wybranych branżach.
Przygotowanie dokumentów aplikacyjnych
- Twoje profesjonalne CV: Pomogę Ci stworzyć atrakcyjne CV,
Przygotowanie do rozmów kwalifikacyjnych
- Symulacje rozmów kwalifikacyjnych: Przeprowadzę z Tobą próbne rozmowy kwalifikacyjne, abyś mógł/mogła poczuć się pewnie i z odwagą isć na spotkanie z rekruterem.
Rozwój umiejętności miękkich
- Komunikacja: Pomogę Ci rozwijać umiejętności komunikacyjne, które są kluczowe na każdym etapie kariery.
- Zarządzanie stresem: Nauczę Cię technik radzenia sobie ze stresem, abyś mógł/mogła skutecznie działać w trudnych sytuacjach
Zapraszam do skorzystania z usługi Coaching Kariery i rozpoczęcia swojej profesjonalnej drogi z pewnością siebie i jasno wytyczonymi celami zawodowymi. Coaching kariery pomaga zrozumieć własne mocne strony i opracować plan działania, aby skutecznie realizować swoje plany zawodowe.
On-Board Coaching
On-Board Coaching to specjalistyczne wsparcie dedykowane osobom, które rozpoczynają nową rolę zawodową. Dzięki temu procesowi szybciej się adaptujesz w nowym środowisku, jak również rozwiniesz swoją pewność siebie niezbędną do skutecznego działania i osiągania sukcesów w nowym środowisku pracy.
Twoje 100 dni w nowej roli: Buduj pewność siebie z On-Board Coaching
On-Board Coaching sprawdzi się dla:
- Osób awansujących wewnątrz organizacji: Wspiera ich w przejściu na wyższe stanowiska, rozwijając niezbędne umiejętności przywódcze i zarządzające.
- Pracowników przechodzących przez zmiany organizacyjne: Pomaga im w adaptacji do nowych struktur, procesów i oczekiwań w firmie.
- Profesjonalistów planujących przebranżowienie: Pomaga w identyfikacji nowych możliwości zawodowych i przekwalifikowaniu się do nowej branży.
On-Board Coaching jest skierowany do każdego, kto pragnie efektywnie i pewnie przejść przez zmiany zawodowe oraz osiągnąć sukces w nowych wyzwaniach zawodowych.
Leadership coaching
Leadership Coaching to proces skierowany do liderów i menedżerów, którzy pragną rozwinąć swoje umiejętności przywódcze i osiągnąć wyższy poziom efektywności zarządzania.
Leadership Coaching sprawdzi się dla:
- Nowych liderów i menedżerów: Osoby, które niedawno awansowały na stanowiska kierownicze, mogą skorzystać z coachingu, aby umiejętności przywódcze i skutecznie zarządzać zespołem.
- Doświadczonych liderów: Nawet doświadczeni liderzy mogą potrzebować wsparcia, aby dalej rozwijać swoje umiejętności, dostosowywać się do nowych wyzwań i doskonalić style zarządzania.
- Liderów przechodzących przez zmiany organizacyjne: Kiedy organizacja przechodzi przez zmiany strukturalne, fuzje czy przejęcia, liderzy mogą skorzystać z coachingu, aby lepiej zarządzać zmianą i wspierać swoje zespoły w okresie przejściowym.
- Liderów przygotowujących się do awansu: Osoby, które przygotowują się do objęcia wyższych stanowisk, mogą korzystać z coachingu, aby rozwijać kompetencje niezbędne na nowych, bardziej wymagających stanowiskach.
- Liderów zespołów projektowych: Kierownicy projektów, którzy muszą zarządzać wieloma zasobami i interesariuszami, mogą skorzystać z coachingu, aby lepiej koordynować działania i osiągać zamierzone cele projektowe.
Pracując ze mną w procesie Leadership Coaching:
- Zidentyfikujesz i rozwiniesz swoje mocne strony: Coaching pomaga liderom zidentyfikować ich mocne strony oraz wykorzystać je w efektywnym zarządzaniu zespołem i realizacji celów organizacyjnych.
- Zbudujesz kompetencje przywódcze: Poprzez sesje coachingowe liderzy uczą się kluczowych umiejętności takich jak motywowanie zespołu, delegowanie obowiązków, budowanie zaangażowania oraz skuteczne zarządzanie zmianą.
- Wzmocnisz samoświadomość i empatię: Coaching wspiera liderów w zwiększeniu samoświadomości swoich działań oraz zdolności do empatycznego i efektywnego komunikowania się z zespołem.
- Poprawisz komunikację i współpracę w zespole: Coaching pomoże Ci doskonalić umiejętności komunikacyjne, co umożliwi klarowne przekazywanie informacji, aktywne słuchanie oraz skuteczne rozwiązywanie konfliktów. Zwiększy to współpracę i zaufanie w Twoim zespole, co przekłada się na lepsze wyniki i osiągnięcia.
- Rozwiniesz umiejętności strategicznego myślenia: Coaching wspiera liderów w rozwijaniu umiejętności planowania strategicznego i podejmowania decyzji, które są kluczowe dla długoterminowego sukcesu organizacji.
Leadership Coaching koncentruje się na rozwoju umiejętności przywódczych i osobistego wzrostu liderów w organizacji. Jest to proces, który wspiera liderów na różnych etapach ich kariery zawodowej. Jest to inwestycja, która przynosi korzyści zarówno indywidualnym liderom, jak i całym organizacjom.